Interessante Arbeitsmodelle, attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsmanagement - dies und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden, damit sie ihre beruflichen und privaten Ziele zusammen mit der SSTH erreichen können.

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine faire und marktgerechte Entlöhnung, fortschrittliche Sozialleistungen und attraktive Nebenleistungen.

Entlöhnung

  • Marktgerechte Entlöhnung
  • 13. Monatslohn

Sozialversicherungen

  • Fortschrittliche Sozialversicherungen (10% Rabatt auf die Zusatzversicherung bei der ÖKK, privat und weltweit versichert bei einem Unfall)
  • Bei Krankheit und Unfall (soweit berechtigt) haben die Mitarbeitenden den Anspruch auf Versicherungsleistungen und erhalten den vollen Lohn und Zulagen während max. 2 Jahren
  • Pensionskasse mit sehr guten Leistungen

Zusätzliche Leistungen

  • 50% auf Verpflegung (Paulaner’s, Bistro, Ballsaal und Mittagsbuffet)
  • Parkplätze zu vergünstigen Preisen

Arbeitszeit und Ferien

Dank fortschrittlicher Arbeitsmodelle können unsere Mitarbeitenden Freizeit und Beruf gut verbinden.

  • Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit, 42 Stunden/Woche)
  • Kompensation von geleisteter Mehrarbeit oder Entschädigung für Zusatzarbeiten
  • Homeworking (je nach Aufgabengebiet zeitweise möglich)
  • Der jährliche Ferienanspruch beträgt 25 Tage bis zum vollendeten 54. Lebensjahr und 30 Tage ab dem 55. Lebensjahr
  • Ehrung langjähriger Mitarbeitender mit Ferien (ab 10 Dienstjahren 2 Wochen, ab 15 Dienstjahren 3 Wochen, ab 20 Dienstjahren 4 Wochen)

Familie

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie miteinander zu verbinden. Damit fördern wir die Chancengleichheit von Mann und Frau und entlasten alleinerziehende Berufstätige.

  • Lohnanspruch beträgt bei Mutterschaft 100% des Lohnes während der Dauer von 98 Arbeitstagen (14 Wochen)
  • Kostenlose professionelle Beratung und Mediation

Sicherheit und Gesundheit

Uns liegen die Sicherheit und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen. Mit verschiedenen Massnahmen fördern und verbessern wir ihre Gesundheit und unterstützen sie bei Krankheit oder Unfall.

  • Bewegungsangebote (z.B. Fitness an der SSTH, moderner Fitnessraum auf dem Campus)
  • Umfassende Massnahmen zur Vorbeugung von Berufs- und Nichtberufsunfällen
  • Unterstützung und Begleitung bei Krankheit oder Unfall (Case Management)

Aus- und Weiterbildung

Damit unsere Mitarbeitenden sich selber und die SSTH weiterentwickeln können, unterstützen wir sie bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Diverse Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung (z.B. Führungsentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement)
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen

Allgemeine Anstellungsbedingungen

Weitere Details finden Sie in unserem Mitarbeiterreglement der SSTH.
Für einzelne Stellen (z.B. befristete Anstellungen) können abweichende Anstellungsbedingungen gelten.

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Weitere Auskünfte

Frau Leonarda Parpan Voneschen

Personalassistentin

Gerne bin ich bei Fragen für Sie da! Tel. +41 81 255 11 26 (direkt)

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Sprachen: Deutsch, Englisch

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